Accompagnement individuel

Description

Méthode innovante permettant de travailler de manière alternative sur des niveaux différents et complémentaires avec deux coachs, dont un certifié en Process Communication et l’autre en Analyse transactionnelle dans le champ « organisation ». Le coaching a pour but d’accompagner une personne dans le développement de ses compétences professionnelles. Les problématiques traitées concernent des aspects identitaires, managériaux ou culturels.

Outils utilisés : Process Communication, Communication Non Violente, Analyse transactionnelle Durée : 5 à 10 séances de 2 heures